“数据与人力资源管理”

关于本课程

大数据和数据分析正在改变企业的运作方式和管理者的工作方式. 在本课程中, 您将探索人力资源经理如何使用数据为他们管理的员工提供更好的支持，并为其组织的战略实践做出贡献. 你将学习不同种类的数据和分析, 您将考虑如何收集和组织数据可能会影响到解决问题的过程. 我们还将审查与数据收集和员工隐私和保密有关的问题.

学习成果

• 解释大数据和分析对人力资源经理的价值
• 识别对人力资源经理有用的不同类型的数据
• 描述各种分析数据的方法
• 能够进行简单的数据分析，了解一些基本的分析工具
• 制定一个收集数据的计划
• 了解某些数据类型和收集方法的优缺点
• 区分相关性和因果关系
• 确定一些偏差和错误的数据收集可能受到
• 以清晰和引人注目的方式呈现数据
• 考虑不同的数据存储方式的优缺点
• 思考一下大数据带来的威胁, 包括对保密和隐私的威胁以及歧视的可能性

[icon name= " clock-o " class= " unprefixed_class= " "]估计长度：1.5个小时
[icon name= " calendar " class= " unprefixed_class= " "]访问时间：90天
[icon name= " check " class= " unprefixed_class= " "] HRCI学分：HRCI学分：3（战略业务）| SHRM学分：3
[icon name= " globe " class= " unprefixed_class= " "]交付方式：在线
[icon name= " credit-card-alt " class= " unprefixed_class= " "]成本：79美元